招聘的陷阱：一位 WordPress 企业主的警示故事

在 WordPress 世界工作了 15 年后，我结交了一些令人难以置信的友谊，也听到了一些关于他们 WordPress 业务的疯狂故事。最近，其中一位朋友联系我分享了他的最新经历，我必须说这是其中最疯狂的一个。出于隐私考虑，我已经更改了双方的姓名以及代理机构的名称。

引言

众所周知，创业不是胆小者的游戏。统计数据可能令人沮丧，因为 20% 的企业在前两年内倒闭。击败这些统计数据并实现增长变得更加罕见。经营 10 年后，寻找和留住熟练的员工和开发人员一直是 Mike 业务增长的痛点，这是任何代理机构成功的关键方面。 Mike 作为 WebEase（一家美国 WordPress 服务代理机构）的首席开发人员和所有者，最近为其他在招聘领域摸索的人上了一课。

背景

WebEase 目前拥有标准的全职员工队伍，担任各种角色，包括销售、营销、客户支持、运营和设计。缺少的是另一名开发人员，因为 Mike 既是所有者又是首席开发人员，从零开始建立业务。在目前的情况下，Mike 一直难以跟上为服务添加所需功能以及客户请求的步伐，这促使他探索雇用高级开发人员来减轻工作负担的选择。

LinkedIn 联系

进入 Dave，一位 Mike 通过 LinkedIn 发现的高级开发人员，他「开放工作」。经过几次 LinkedIn 消息、电子邮件和最终的视频通话，Mike 决定雇用 Dave 作为合同工，每小时 75 美元。

初期合作

最初，一切似乎都很顺利。 Dave 按时交付了代码，沟通良好，并且似乎理解项目要求。然而，随着时间的推移，Mike 开始注意到一些令人担忧的迹象。

红旗出现

几周后，Mike 注意到 Dave 提交的代码质量开始下降。更令人担忧的是，Mike 发现 Dave 实际上将工作外包给了其他开发人员，而没有事先告知或获得许可。这不仅违反了他们的协议，还对 WebEase 的源代码完整性构成了重大威胁。

发现真相

通过进一步调查，Mike 发现 Dave 不仅外包了工作，还向这些分包开发人员收取了比他支付给他们的更高的费用，实际上是在从中获利而没有增加任何价值。更糟糕的是，这些分包开发人员可能无法访问 WebEase 的专有代码和客户数据。

对抗

面对这些发现，Mike 立即采取行动，停止了对 Dave 的未付款项（Mike 使用信用卡支付合同），告知 Dave 他的发现，并强调这对他公司销售的潜在不可挽回的损害，该公司目前正在谈判中，估值从 600 万美元开始。作为回应，Dave 否认有任何不当行为，但面对不可否认的证据，威胁对 WebEase 采取法律行动。 Mike 坚持立场，声称 Dave 的行为构成欺诈，对 WebEase 源代码的完整性构成重大威胁。

后果

在用大量电子邮件截图记录了整个情况后，Mike 的信用卡公司站在了他这边，停止了对 Dave 的所有付款，并对一些已经处理的费用进行了退款。尽管 Dave 最初表现出反抗，但他最终再次沉默，不仅让 Mike 反思他在招聘过程中错过的红旗，还必须安排时间审查 Dave 和分包开发人员接触过的任何代码。