招聘的陷阱：一位WordPress企业主的警示故事

在WordPress世界工作了15年后，我结交了一些令人难以置信的友谊，也听到了一些关于他们WordPress业务的疯狂故事。最近，其中一位朋友联系我分享了他的最新经历，我必须说这是其中最疯狂的一个。出于隐私考虑，我已经更改了双方的姓名以及代理机构的名称。

引言

众所周知，创业不是胆小者的游戏。统计数据可能令人沮丧，因为20%的企业在前两年内倒闭。击败这些统计数据并实现增长变得更加罕见。经营10年后，寻找和留住熟练的员工和开发人员一直是Mike业务增长的痛点，这是任何代理机构成功的关键方面。Mike作为WebEase（一家美国WordPress服务代理机构）的首席开发人员和所有者，最近为其他在招聘领域摸索的人上了一课。

背景

WebEase目前拥有标准的全职员工队伍，担任各种角色，包括销售、营销、客户支持、运营和设计。缺少的是另一名开发人员，因为Mike既是所有者又是首席开发人员，从零开始建立业务。在目前的情况下，Mike一直难以跟上为服务添加所需功能以及客户请求的步伐，这促使他探索雇用高级开发人员来减轻工作负担的选择。

LinkedIn联系

进入Dave，一位Mike通过LinkedIn发现的高级开发人员，他「开放工作」。经过几次LinkedIn消息、电子邮件和最终的视频通话，Mike决定雇用Dave作为合同工，每小时75美元。

初期合作

最初，一切似乎都很顺利。Dave按时交付了代码，沟通良好，并且似乎理解项目要求。然而，随着时间的推移，Mike开始注意到一些令人担忧的迹象。

红旗出现

几周后，Mike注意到Dave提交的代码质量开始下降。更令人担忧的是，Mike发现Dave实际上将工作外包给了其他开发人员，而没有事先告知或获得许可。这不仅违反了他们的协议，还对WebEase的源代码完整性构成了重大威胁。

发现真相

通过进一步调查，Mike发现Dave不仅外包了工作，还向这些分包开发人员收取了比他支付给他们的更高的费用，实际上是在从中获利而没有增加任何价值。更糟糕的是，这些分包开发人员可能无法访问WebEase的专有代码和客户数据。

对抗

面对这些发现，Mike立即采取行动，停止了对Dave的未付款项（Mike使用信用卡支付合同），告知Dave他的发现，并强调这对他公司销售的潜在不可挽回的损害，该公司目前正在谈判中，估值从600万美元开始。作为回应，Dave否认有任何不当行为，但面对不可否认的证据，威胁对WebEase采取法律行动。Mike坚持立场，声称Dave的行为构成欺诈，对WebEase源代码的完整性构成重大威胁。