在 WordPress 世界工作了 15 年後，我結交了一些令人難以置信的友誼，也聽到了一些關於他們 WordPress 業務的瘋狂故事。最近，其中一位朋友聯繫我分享了他的最新經歷，我必須説這是其中最瘋狂的一個。出於隱私考慮，我已經更改了雙方的姓名以及代理機構的名稱。
引言
眾所周知，創業不是膽小者的遊戲。統計數據可能令人沮喪，因為 20% 的企業在前兩年內倒閉。擊敗這些統計數據並實現增長變得更加罕見。經營 10 年後，尋找和留住熟練的員工和開發人員一直是 Mike 業務增長的痛點，這是任何代理機構成功的關鍵方面。 Mike 作為 WebEase（一家美國 WordPress 服務代理機構） 的首席開發人員和所有者，最近為其他在招聘領域摸索的人上了一課。
背景
WebEase 目前擁有標準的全職員工隊伍，擔任各種角色，包括銷售、營銷、客户支持、運營和設計。缺少的是另一名開發人員，因為 Mike 既是所有者又是首席開發人員，從零開始建立業務。在目前的情況下，Mike 一直難以跟上為服務添加所需功能以及客户請求的步伐，這促使他探索僱用高級開發人員來減輕工作負擔的選擇。
LinkedIn 聯繫
進入 Dave，一位 Mike 通過 LinkedIn 發現的高級開發人員，他 「開放工作」 。經過幾次 LinkedIn 消息、電子郵件和最終的視頻通話，Mike 決定僱用 Dave 作為合同工，每小時 75 美元。
初期合作
最初，一切似乎都很順利。 Dave 按時交付了代碼，溝通良好，並且似乎理解項目要求。然而，隨着時間的推移，Mike 開始注意到一些令人擔憂的跡象。
紅旗出現
幾周後，Mike 注意到 Dave 提交的代碼質量開始下降。更令人擔憂的是，Mike 發現 Dave 實際上將工作外包給了其他開發人員，而沒有事先告知或獲得許可。這不僅違反了他們的協議，還對 WebEase 的源代碼完整性構成了重大威脅。
發現真相
通過進一步調查，Mike 發現 Dave 不僅外包了工作，還向這些分包開發人員收取了比他支付給他們的更高的費用，實際上是在從中獲利而沒有增加任何價值。更糟糕的是，這些分包開發人員可能無法訪問 WebEase 的專有代碼和客户數據。
對抗
面對這些發現，Mike 立即採取行動，停止了對 Dave 的未付款項 （Mike 使用信用卡支付合同），告知 Dave 他的發現，並強調這對他公司銷售的潛在不可挽回的損害，該公司目前正在談判中，估值從 600 萬美元開始。作為回應，Dave 否認有任何不當行為，但面對不可否認的證據，威脅對 WebEase 採取法律行動。 Mike 堅持立場，聲稱 Dave 的行為構成欺詐，對 WebEase 源代碼的完整性構成重大威脅。
後果
在用大量電子郵件截圖記錄了整個情況後，Mike 的信用卡公司站在了他這邊，停止了對 Dave 的所有付款，並對一些已經處理的費用進行了退款。儘管 Dave 最初表現出反抗，但他最終再次沉默，不僅讓 Mike 反思他在招聘過程中錯過的紅旗，還必須安排時間審查 Dave 和分包開發人員接觸過的任何代碼。
結論
那麼，Mike 現在在哪裏？他仍在尋找那個誠實的高級開發人員，但遺憾的是，他在添加有利於客户的功能方面進一步落後，因為代碼審查需要時間。
此外，事實證明 Mike 並不孤單，因為有太多壞演員試圖快速賺錢並利用過度工作的企業主。
我希望其他企業主/WordPress 代理機構能夠從 Mike 的故事中學習，強調盡職調查、有效溝通和在招聘過程中保持警惕的重要性。
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