Yoast SEO 創始人提出 WordPress 社群分裂後的獨立治理方案

5e36f1ec 7f79 4f21 a095 3882b2d7c296 61de5ea631d7c sej

想必用過 WordPress 的人應該都知道 Yoast SEO 外掛,既然是在文派茶館發文那肯定還是和近期動態有關,想要了解 SEO 最佳化技巧和教程的明年會有專門站點提供服務。

由於最近的動盪導致 WordPress 開源社群已經實質上的進入到多元分裂階段,具體的壞處顯現下沉到普通使用者有感知大概需要半年到一年時間,到時候只要你還是在使用 WordPress 也就會明白文派為什麼會做了那麼多不賺錢的專案。

進入主題,領導人不行那最直接的方式就是換領導人,但要是換不下去那就只能另外想辦法,上月有二十多位 WordPress 資深大佬級人物簽署了一份聯合宣告,希望可以替換現有的 WordPress 基金會領導層(事實上的領導層只有 Matt 一人掌控)但重點是這些人全都選擇了匿名,因為害怕遭受到打擊報復。

人之常情可以理解。

那麼今天勇士就來了,Yoast SEO 創始人 Joost de Valk 直接了當的把最近的一些問題擺到了檯面上來說。

Joost 創辦的 Yoast 公司前幾年被 Bluehost 收購,所以還是有實力的,在最新的博文中他公開表達了自己對 WordPress 未來的擔憂、觀點和願景。以下是全譯文:

一個全新WordPress時代的願景

WordPress正處在一個十字路口,比我之前討論其路線圖時顯得更加清晰。我本想在節日假期後再討論這一話題,但昨晚Matt突然決定強制給我們「放假」。

這次「假期」暴露了需要立刻解決的問題,也讓我們更加明確:等待已不再是奢侈。

作為WordPress社群的一員,我們需要決定:是接受一個人獨攬大權的現狀,明知他可能會做出讓我們無法認同的決策;還是探索其他的領導模式。對於一個以「讓出版民主化」為口號的專案而言,我們缺乏的恰恰就是民主。

我讀過Repository上最近的公開信,信中有20位匿名簽名者,他們明確反對現狀,並表達了對現任領導模式的不滿。我大體認同他們的觀點,並希望我們能更進一步:找到切實的解決方案。

俗話說,「養育一個孩子需要整個村莊的力量。」 我認為開發CMS也需要類似的多方協作:多元的聲音、豐富的想法和多樣的背景。我們需要擁抱多樣性。不幸的是,那些持不同意見的人往往被壓制,甚至被封殺。這正是上述19位簽名者選擇匿名的原因之一。我理解並尊重他們的選擇。

如今,所謂的「仁慈獨裁者」已不再仁慈,因此在公開場合表達不同意見變成了一種風險。在接受《Inc.》採訪時,Matt(自己稱這篇報道為「攻擊性報道」)表示,他更喜歡「開明領導者」這一稱呼,而非「獨裁者」。我曾問ChatGPT,「開明領導者」應具備什麼樣的品質,得到的答案是:

「開明領導者以智慧、同情心和正直引導他人,激發信任,促進成長。」

然而,我認為大多數社群成員會認為,這與Matt當前的行為並不相符。

關於貢獻與影響

在Yoast時期,我們總是以「大手筆」著稱。這既是因為我們願意貢獻,也常常是出於必要:如果我們不構建API來支援我們希望整合的功能(例如Gutenberg),就無法實現我們的目標。在我任期內,我們將超過5%的收入投入到WordPress核心開發中,而這一傳統似乎至今仍在延續。

作為回報,我確實在WordPress的發展方向上獲得了一些發言權,儘管從未被正式確認,尤其是當我們的意見與Matt不一致時。這種影響力隨著時間推移逐漸減少,因為Matt對專案的控制變得愈發嚴格。我認為,這種緊縮部分源於一種焦慮感——希望更好地掌控專案的方向,因為他認為專案的發展速度不夠快。

過去幾個月發生的許多事情都與這一點有關。我一直覺得,WordPress社群的「運作方式」並不健康。在最近幾個月中,我與許多行業外人士討論了這些問題,有幾個人將WordPress形容為「一個邪教」。對此,我完全可以理解。

我認為,現在是時候擺脫這種「邪教」文化,改變專案的領導方式了。我之前說過:我們需要一個「董事會」。我們不能等Automattic和WP Engine透過漫長的訴訟解決問題。據報道,Matt最近在Post Status中提到,「很難想象在這之後繼續參與WordPress的工作。」然而,幾天後,他在State of the Word中又表達了完全相反的觀點。但他並未澄清自己是否改變了立場,也沒有與被他疏遠的社群進行任何對話。

昨晚,他在WordPress.org上停用了新賬戶註冊,並在帖子中寫道:

「我希望能在新的一年裡找到時間、精力和資金來重新開放這一切。」

如果Matt沒有重新開放註冊,或者僅允許使用@automattic.com郵箱地址的人註冊呢?我們必須明確一點:他完全有能力這樣做。

儘管如此,我仍然對Matt所創造的一切心懷感激。我願意與他合作,共同解決這些問題。但很明顯,我們不能再讓他獨自擔任領導者,儘管我仍然希望他能成為領導團隊的一員。

接下來應該做什麼?

在我的理想中,以下事情應該發生:

  1. 一個類似WordPress基金會的實體成為專案的領導機構,並由來自不同背景的行業人士組成一個多元化的董事會。
  2. WordPress.org以及所有目前屬於「Matt私人財產」的重要社群資產移交給該基金會管理。
  3. WordPress商標被公開化,或以其他方式處理,使得任何公司都可以自由使用這些術語,例如提供「WordPress Hosting」或「WordPress Support」服務。這不僅是正確的做法,也能促進這些概念和服務的普及。
  4. 個人和公司可以成為這一類似WordPress基金會的實體的贊助商,透過透明機制獲得一些特權(例如,在託管推薦頁面上列出)。
  5. 建立多個小型團隊,分別負責架構、產品、活動等領域,併為這些團隊建立完善的治理結構。

還有許多細節需要進一步探討,但這些步驟必須迅速落實。在程式碼層面,我們也必須馬上行動,優先解決一個已經迫在眉睫的問題:

聯邦化與獨立儲存庫

我們需要為WordPress.org的更新提供額外的來源,以防止類似Advanced Custom Fields事件再次發生。目前,許多託管服務商正在嘗試或已經實施了WordPress.org的映象,這種做法引發了一些問題:例如,下載量和活躍安裝統計資料不再可靠。

僅僅建立WordPress.org的映象並不能真正解決單一方控制唯一更新伺服器的問題。為此,我們需要確保這些映象能夠彼此聯邦化,共享資料。同時,正如Karim所建議的那樣,允許獨立的外掛和主題託管在這些儲存庫之外。我將其稱為:聯邦化與獨立儲存庫,簡稱FAIR(Federated and Independent Repositories)。

我已經在與一些託管商就這一議題進行討論,並歡迎任何有興趣加入對話的人參與進來,以避免重複勞動。

Matt可能不會同意我提出的前五點。然而,我們可以在不需要他許可的情況下,開始著手實施聯邦化與獨立儲存庫,因為坦率地說,我們並不需要他的批准。

我們需要重新掌控我們的共享資源。

我的角色是什麼?

過去幾個月裡,我一直在與許多人對話,努力尋找解決問題的途徑。我希望能夠將這個社群團結起來。為此,我從與Matt討論如何和解開始,逐步擴充套件到與關鍵社群成員和託管行業領導者的多次交流。這些對話最終促成了我與Karim Marucchi之間更深層次的探討。Karim是Crowd Favorite的執行長,這家公司是WordPress領域最早的企業級機構之一。他關於打破現狀、著眼未來的觀點,為我提供了堅實的基礎,也讓我有了能夠依靠的支援力量,幫助我們完成向新模式的過渡。

重新掌控共享資源,意味著我們需要傾聽每一個聲音,考慮到各種不同的使用場景,並共同向前推進。在這個過程中,我們可能無法始終達成一致,但我們會在公開的討論中解決分歧,而不是因恐懼而沉默。我們可能會犯錯,但我們會糾正錯誤,並在需要時真誠道歉。

在這次過渡中,我願意承擔領導角色。我確實具備完成這一任務所需的時間、精力和經濟能力。在過去將近20年裡,我一直在這個行業和社群中工作,對它懷有深厚的感情。正是因為WordPress專案,我才有幸能夠放下或委託部分當前工作,專注於推動這一變革。

但我要明確一點:我們不應該用一個新的「仁慈獨裁者」來取代舊的。這是一個轉型的時刻。如果社群希望由其他人擔任領導,我也非常願意與新的領導團隊合作。

如果你還沒看過Karim的文章,我建議你去讀一讀。歡迎透過評論、Bluesky、X、私信或我的聯絡表與我分享你的想法。

接下來會發生什麼?

在接下來的幾周裡,暫時不會有任何重大行動。我們確實需要這段假期時間(對相關人士而言)。我會與我的妻子、孩子以及更大家庭一起慶祝節日。我希望每個人都能在假期中好好思考這件事(或者完全放下,之後再考慮,也未嘗不可)。

我們(指Karim和我)將在2025年1月中旬與社群和行業的眾多領導者(可能以虛擬會議的形式)會面,共同決定未來的走向。所以,請盡情享受假期,休息調整,併為接下來的行動做好準備!

發表評論

1 條回覆

發表回覆

您的郵箱地址不會被公開。 必填項已用 * 標註